Statuto

1. E’ costituita AICoR – Associazione Italiana Coaching Relazionale, con sede legale in Rosignano (LI).

L’indirizzo è quello comunicato dal Consiglio Direttivo a tutti i soci, sia per mezzo del sito web che per tramite di altri mezzi informatici. Il Consiglio Direttivo ha la facoltà di istituire e sopprimere sedi secondarie, ovvero di trasferire la sede legale.

2. Il Life & Relationship Coaching è un servizio professionale che si focalizza sull’ambito delle relazioni interpersonali (private, lavorative e/o di coppia) sia in forma di attività libero-professionale che interna alle organizzazioni.

Le relazioni sono la specializzazione professionale della Associazione.

Nella Associazione raccogliamo, formiamo, assistiamo e rappresentiamo validi professionisti del Life & Relationship Coaching, garantendo eccellenza deontologica e solide competenze, grazie all’applicazione di metodi comprovati che portano a risultati concreti nella ottimizzazione delle relazioni e nel facilitare lo sviluppo dei singoli, dei gruppi e delle organizzazioni, basato sul riconoscimento, la valorizzazione e l’allenamento delle potenzialità per il raggiungimento di obiettivi definiti dal cliente (Coachee) e con l’eventuale Committente.

Il processo di partnership tra coach e coachee è basato su una relazione di reciproca fiducia.

Il Life & Relationship Coaching è una libera attività professionale non ordinistica e come tale è regolamentata dalla Legge 4/2013 e ss. e non si sostituisce mai, ne interferisce mai, in alcun caso, con attività riservate per legge a soggetti iscritti in albi o elenchi ai sensi dell’art. 2229 del codice civile, delle professioni sanitarie e delle attività e dei mestieri artigianali, commerciali e di pubblico esercizio disciplinati da specifiche normative (come, a titolo di esempio, gli ambiti operativi riservati dalla Legge a Psicologi, Psicoterapeuti, Medici).

3. Finalità

La finalità del Life & Relationship Coaching è quella di permettere al cliente di sviluppare al meglio le sue relazioni ed essere facilitato nel conseguire performance individuali e di gruppo ottimali e gratificanti nel raggiungimento di  obiettivi auto-determinati attraverso la valorizzazione e allenamento delle capacità, e la stesura di un relativo piano d’azione.

4. Obiettivi dell’AICoR.

Gli obiettivi per cui l’AICoR si fonda sono quelli di:

a) definire, divulgare e sviluppare le attività relative al Life & Relationship Coaching in Italia, in accordo con gli standard legali vigenti e gli standard etici e professionali.

b) sviluppare e incoraggiare l’avanzamento della formazione, della pratica e dello sviluppo professionali del Life & Relationship Coaching;

c) implementare iniziative di divulgazione del Life & Relationship coaching su scala nazionale;

d) organizzare corsi di formazione per gli associati, per una formazione professionale continua obbligatoria ed oltre;

e) permettere il confronto tra Professionisti del Life & Relationship Coaching sulle pratiche, le esperienze, gli strumenti dell’intervento professionale al fine dello scambio d’informazioni sulle idee/strumenti inerenti la pratica del Life & Relationship Coaching;

f) organizzare seminari, conferenze, gruppi di discussione su materie di interesse dei Life & Relationship Coach, dei loro clienti e dei loro stakeholder;

g) promuovere i suoi membri come rappresentanti autorevoli del Life & Relationship Coaching in Italia attraverso iniziative pubbliche nazionali e/o locali;

h) sviluppare tutti gli strumenti che possono essere utili agli associati nella pratica professionale.

5. Fonti di finanziamento.

Al fine di perseguire le proprie attività istituzionali, le fonti di finanziamento dell’associazione sono le seguenti:

  • quote di iscrizione dei soci;
  • contributi corrisposti dai soci finalizzati a progetti, eventi, formazione ed attività istituzionali;
  • contributi e finanziamenti erogati da enti pubblici o privati per il perseguimento dei fini istituzionali;
  • contributi e finanziamenti della gestione e\o partecipazione di servizi, progetti, attività di vario genere;
  • proventi della gestione del patrimonio.

Nel ricorrere a contributi o finanziamenti di terze parti diverse dai soci, AICoR dovrà sempre agire salvaguardando la propria autonomia ed indipendenza.

L’AICoR è un’associazione, senza vincolo di rappresentanza esclusiva e senza fini di lucro.

I proventi derivanti da eventuali attività commerciali marginali sono inseriti in apposita voce del bilancio di AICoR; il Consiglio Direttivo delibera sull’utilizzazione dei proventi, che deve essere comunque in armonia con le finalità statutarie di AICoR.

E’ vietato distribuire, anche in modo indiretto, utili o avanzi di gestione nonché fondi di riserva o capitale durante la vita dell’associazione, salvo che la destinazione o la distribuzione non siano imposte dalla legge.

L’esercizio sociale di AICoR decorre dal 1° gennaio di ogni anno e termina il 31 dicembre dello stesso anno.

6. Il Congresso dell’Associazione.

Il massimo organo dell’AICoR è il Congresso.

Il Congresso è validamente composto da tutti i soci dell’associazione che liberamente decidono di partecipare a quest’assise, essendo in regola con:
a) il pagamento della quota annuale per l’anno in corso;
b) l’espletamento della formazione professionale continua obbligatoria annuale;
entrambe determinate dal Consiglio Direttivo nel “Regolamento Soci” vigente, emanato dal Consiglio Direttivo stesso.

Viene convocato dal Consiglio Direttivo, tramite e-mail e avviso sul sito dell’Associazione, due mesi prima del congresso stesso. Si riunisce ogni anno entro il 31 marzo.
Prende le sue decisioni a maggioranza semplice dei presenti.
Può essere convocato un Congresso straordinario qualora un terzo dei soci dell’associazione ne facciano richiesta.

Il Congresso dei soci decide missione, statuto, programma, bilancio, carta etica dell’Associazione. Non ha un quorum minimo e, tramite scrutinio segreto, elegge il Consiglio Direttivo, che resta in carica tre anni, rinnovabili, composto inizialmente da:
Presidente, Vice Presidente ed un Consigliere.

Il Congresso elegge anche il Responsabile della Commissione Etica Indipendente, il quale può designare un suo Vice Responsabile.

In caso di dimissioni di uno o più responsabili fino a 1/3, il Consiglio Direttivo può scegliere la cooptazione di uno o più soci o cumulare le responsabilità, tranne che per  il Responsabile etica che dovrà essere nominato dal Congresso dell’Associazione.

In caso di dimissioni di più di 1/3, il Consiglio Direttivo deve convocare entro due mesi il Congresso straordinario dell’AICoR.

7. I Soci.

Sono ammessi ad AICoR coloro i quali hanno una qualificazione di Life & Relationship Coach, avendo frequentato un corso dedicato al Life & Relationship Coaching in linea con la concezione di Life & Relationship Coaching di AICoR, contenuta nello Statuto e nella Carta Etica.

Il corso di qualificazione come Life & Relationship Coach, per poter essere considerato valido ai fini della domanda di iscrizione alla Associazione, deve avere le caratteristiche minime stabilite nel “Regolamento Soci”, emanato dal Comitato Direttivo, in termini di:

1-durata minima prescritta di ore formative, con superamento del relativo esame finale;
2-deve essere svolto in non meno di tre mesi;
3-anche se svolto in aule on-line, deve prevedere almeno il 30% di ore in presenza (non sono ammessi corsi svolti via email).

Il candidato socio deve, inoltre, superare un colloquio preliminare, anche a distanza, di verifica motivazionale con un Membro del Consiglio Direttivo.

La domanda di ammissione ad AICoR deve prevedere curriculum studi, titolo di studio, curriculum professionale, l’attestazione relativa all’aver frequentato con successo un corso di Life & Relationship Coaching con le caratteristiche richieste da Statuto, Carta Etica e Regolamento Soci di AICoR, oltre all’impegno espresso di adesione agli obblighi derivanti dal presente Statuto e dalla Carta Etica.

Il Consiglio Direttivo darà il nulla osta all’iscrizione come socio dell’AICoR, una volta accettata la domanda e verificato il possesso dei titoli richiesti da AICoR ed il versamento della quota annuale.

Lo stesso Consiglio Direttivo o un suo delegato, verificano, nelle iscrizioni successive alla prima l’effettuato prescritto aggiornamento professionale annuale obbligatorio AICoR ed il versamento della quota di rinnovo per dare il nulla osta alla re-iscrizione annuale nell’Elenco Iscritti AICoR.

Simboli, marchi e nome dell’AICoR possono essere utilizzati da ogni socio solo a condizione di aver pagato la quota annuale (versamento entro e non oltre il 31 gennaio) e di aver regolarmente adempiuto agli obblighi formativi di aggiornamento professionale periodici prescritti da Statuto, Carta Etica e Regolamento Soci. I soci saranno pubblicizzati sul sito dell’associazione e registrati progressivamente nell’Elenco iscritti dell’associazione, a cura del Tesoriere.

Tutti soci AICoR sono tenuti a:
a) pagare la quota associativa entro il 31 gennaio di ogni anno;
b) Rispettare lo Statuto, la Carta Etica, i valori dell’Associazione e tutte le norme, regolamenti e le disposizioni emanati dal Consiglio Direttivo. Ogni socio ha diritto a un voto al Congresso dell’Associazione e la sua quota è intrasmissibile.
c) Effettuare l’aggiornamento professionale prescritto da AICoR per il rinnovo dell’iscrizione annuale.

7bis. Recesso del socio.

Il socio che intenda recedere deve darne comunicazione per raccomandata o via pec, al Presidente di AICoR.

Il recesso è immediatamente operativo dalla data di ricezione della comunicazione. La quota associativa non è restituibile.

8. Quota.

La quota annuale è determinata dal Congresso sulla base del bilancio preventivo, contenente altresì gli eventi/attività proposti dal Comitato Direttivo, approvato dal Congresso.

9. Il Consiglio direttivo:

è nominato dal Congresso dell’Associazione, si compone inizialmente di 3 membri, elevabili a 5 o più, su deliberazione della Assemblea, in base al raggiungimento di parametri dimensionali associativi determinati dal Consiglio Direttivo. Rimane in Carica tre anni.

Prende le decisioni a maggioranza semplice, in caso di parità il voto del Presidente vale doppio.

Si riunisce, di norma, una volta al mese, non oltre i due, anche in via telematica, su convocazione del Presidente, con congruo preavviso.

Il Consiglio Direttivo è espressamente autorizzato a compiere tutte le operazioni ordinarie e straordinarie volte a realizzare gli scopi della Associazione, ivi comprese, a titolo di esempio non esaustivo:
a) eseguire il piano di sviluppo deciso dal Congresso dell’Associazione, come contenuto nel bilancio preventivo;
b) sviluppare ogni attività che permetta il raggiungimento degli obiettivi dell’associazione;
c) sviluppare relazioni ed, eventualmente, aderire ad altre organizzazioni, enti, associazioni, imprese che hanno interessi comuni con l’AICoR;
d) decidere preventivamente su tutte le iniziative proposte dai singoli responsabili di sedi territoriali locali;
e) autorizzare, entro 60 giorni dalla richiesta, la formazione di sedi territoriali locali;
f) redigere il bilancio consuntivo annuale dell’AICoR;
g) avvalersi di consulenti esterni (fornitori) per sviluppare le attività previste dall’AICoR;
h) indire il Congresso dell’Associazione;
i) proporre la relazione generale al Congresso e il Bilancio preventivo, contenente i piani di sviluppo;
l) avviare eventuali procedimenti disciplinari nei confronti di soci trasgressori della Carta Etica, trasmettendo gli atti al Responsabile della Commissione Etica indipendente per le decisioni del caso;  la Commissione Etica indipendente può, altresì, procedere anche di sua iniziativa qualora abbia diretta notizia di trasgressioni eticamente rilevanti informando tempestivamente il Consiglio Direttivo e/o l’Assemblea;
m) emanare regolamenti e disposizioni, e proporre norme statutarie;
n) indirizzare e coordinare le sedi territoriali, espressioni locali dell’associazione;
o) partecipare a gare pubbliche e/o private;
p) richiedere finanziamenti pubblici e/o privati;
q) erogare servizi a soci e/o terzi;
r) ricevere sponsorizzazioni e/o partecipare ad operazioni benefiche;
s) stipulare operazioni immobiliari necessarie alla Associazione;
t) acquistare/vendere materiali necessari;
u) altre eventuali azioni necessarie.

10. Funzioni del Presidente.

Il Presidente:
a) ha la rappresentanza e la responsabilità legale dell’AICoR per qualsiasi adempimento nei confronti di terzi;
b) ha la funzione di coordinare il Consiglio Direttivo al fine di raggiungere gli obiettivi dell’AICoR;
c) redige il rendiconto di gestione sullo stato e l’andamento dell’AICoR;
d) propone il piano di sviluppo.

Il mandato di Presidente dura tre anni e può essere riconfermato consecutivamente dall’Assemblea dei soci riunita in Congresso elettivo.

Il Presidente è revocabile in qualunque momento dal Congresso Straordinario.

11. Funzioni del Vice Presidente.

Lavora in coordinamento con il Presidente e lo rappresenta in sua vece.

12. Responsabile Segreteria Organizzativa.

Coordina tutte le attività basilari per l’organizzazione di AICoR al fine di garantire un efficace e corretto funzionamento. Si occupa della comunicazione interna, ossia della produzione e invio di informazioni ai soci, ai Responsabili di sede. Redige i verbali dei consigli di Direzione e delle Assemblee.

13. Responsabile Tesoreria.

Amministra le finanze di AICoR in armonia con gli obiettivi della stessa; tiene nota delle entrate e delle spese; presenta i bilanci preventivi e consuntivi. Per i suoi scopi può avvalersi di consulenti esterni, come Commercialisti e Revisore legale. Gestisce il registro soci dell’associazione, dove i soci ammessi vengono iscritti progressivamente. Su delibera del Consiglio Direttivo, il Tesoriere può affiancare il Presidente nella firma degli atti relativi a movimenti bancari.

14. Responsabile Formazione.

Progetta, cura e sviluppa i progetti formativi per i soci (e/o terzi) su scala locale e nazionale.

Coordina la Commissione Tecnico-Scientifica, composta da soci e non soci da lui/lei designati, così come prevista dalla legge 4/2013. I compiti della Commissione sono i seguenti:
-formazione permanente obbligatoria degli associati, in forma diretta o indiretta;
-ricerche/studi su tematiche afferenti al Life & Relationship Coaching.

15. Responsabile Soci.

-verifica il possesso dei requisiti per la partecipazione all’associazione;
-verifica l’assolvimento dell’obbligo di aggiornamento professionale periodico AICoR;

16. Responsabile Commissione Etica Indipendente.

La Commissione Etica Indipendente è composta, inizialmente, dal solo Responsabile e, al raggiungimento di parametri dimensionali associativi stabiliti a cura del Consiglio Direttivo, da ulteriori 2  membri. Responsabile e Membri sono eletti dall’assemblea dei soci. Possono essere eletti solo coach professionisti di comprovata esperienza, soci o non soci, non aventi altri contemporanei incarichi in AICoR.

Il responsabile coordina la Commissione Etica indipendente, vigila sul rispetto della Carta Etica da parte degli associati; promuove i procedimenti disciplinari che sono decisi a maggioranza semplice dalla Commissione, sentito il parere non vincolante del Presidente AICoR, in caso di parità il voto del Responsabile della Commissione Etica vale doppio; si coordina con il Consiglio Direttivo per la sola parte disciplinare relativa allo Sportello per il Cittadino Consumatore, istituito dalla associazione e presidiato a cura del Consiglio Direttivo.

17.  Tutte le iniziative dei singoli responsabili delle sedi locali sono vagliate e approvate preventivamente dal Consiglio Direttivo. Ogni documento, testo, comunicato è sottoposto all’approvazione preventiva del Consiglio Direttivo.

18. Il Consiglio Direttivo, qualora si ritenga necessario per il corretto funzionamento dell’organizzazione o per specifici ambiti di attività, può istituire delle Commissioni.

Ciascuna Commissione è coordinata da un membro del Consiglio Direttivo, o da un socio nominato dal Consiglio Direttivo.
Possono farne parte membri del Consiglio Direttivo, soci che si candidano a farne parte o non soci nominati dal Consiglio Direttivo.

La composizione di ciascuna commissione deve essere pre-approvata dal Consiglio Direttivo, il quale decide anche riguardo eventuali successive esclusioni, sostituzioni o integrazioni e procedure da seguire nelle commissioni stesse.
Le commissioni decadono a seguito di congresso elettivo, o possono essere sciolte per decisione del Consiglio Direttivo.

Proposte, progetti, pianificazione, organizzazione e risultati delle Commissioni devono essere pre-approvati dal Consiglio Direttivo.

Il presente articolo non si applica alla Commissione Etica indipendente.

19. Ciascun Membro del Consiglio Direttivo, nell’esercizio delle funzioni a lui/lei assegnate dal Consiglio o a supporto di suoi eventuali Vice Responsabili, da lui/lei proposti e nominati dal Consiglio Direttivo stesso, tra i soci e/o non soci, può costituire una task force costituita da soci e non soci dell’associazione. Spetta al Responsabile l’identificazione e proposta dei soci e/o non soci chiamati a farne parte. L’istituzione di una task force deve essere approvata dal Consiglio Direttivo.

20. “Past President”.

E’ una carica che spetta di diritto agli ex Presidenti di AICoR. I Past President forniscono pareri su richiesta del Consiglio Direttivo e della Commissione Etica Indipendente, devono essere consultati e fornire un parere non vincolante in caso di proposte all’Assemblea, da parte del Consiglio Direttivo, di modifiche dello Statuto. I Past President che non hanno altri incarichi operativi in AICoR sono membri di diritto della Commissione Etica Indipendente.

21. Le sedi locali.

Sono l’espressione territoriale di AICoR. Operano su base regionale, in almeno tre regioni italiane, coordinati da Responsabili locali nominati e revocati dal Consiglio Direttivo, sentito il parere dei componenti della sede locale stessa e sono composti da soci AICoR e non soci approvati, questi ultimi, da Responsabile di sede e Consiglio Direttivo. Ogni sede locale determina la propria attività, nel rispetto dello Statuto e della Carta Etica, dei regolamenti vigenti coerentemente al piano di sviluppo dell’associazione approvato dal Congresso.

Le sedi locali si riuniscono per iniziative formative e divulgative, per eventi di confronto professionale e per dibattiti d’interesse generale nell’ambito della professione.

22. Carta Etica.

Il testo della Carta Etica è proposto dal Consiglio Direttivo e approvato dal Congresso dei soci.

Il documento è pubblicato sul sito web di AICoR. La Carta Etica è un codice di condotta dei professionisti di AICoR a tutela dei clienti e del pubblico; sul suo rispetto vigila la Commissione Etica Indipendente.

23. Sportello per il Cittadino Consumatore.

A cura del Consiglio Direttivo ed in coordinamento con il Responsabile della Commissione Etica indipendente, è istituito uno sportello di riferimento per il Cittadino Consumatore, dotato di apposito indirizzo email, pubblicizzato sul sito web di AICoR, tramite il quale i committenti delle prestazioni professionali possono, in caso di controversie con i singoli professionisti associati AICoR, contattare il Responsabile della Commissione Etica indipendente, per ottenere un pronunciamento della Commissione stessa, vincolante per AICoR ed i suoi soci, ai sensi della L.4/2013 e dell’art. 27-ter del codice del consumo, di cui al decreto legislativo 6 settembre 2005, n.206.

Presso lo sportello è possibile, altresì, per il pubblico, contattare il Consiglio Direttivo per ottenere informazioni relative all’attività di AICoR, professionale in generale ed agli standard qualitativi richiesti agli iscritti.

24. Informativa al cliente.

AICoR pubblica sul suo sito web, tutti gli elementi informativi utili per il consumatore e tutti quelli prescritti dalla Legge 4/2013 e ss. (a cui questo Statuto fa ufficiale e totale riferimento) di regolamentazione delle attività professionali non ordinistiche per le Associazioni Professionali che rilasciano Attestato Professionale ai propri associati con iscrizione annuale in corso di validità, secondo criteri di trasparenza, correttezza e veridicità.

25. Scioglimento.

Lo scioglimento dell’Associazione si determina per deliberazione della maggioranza assoluta dei Soci. In caso di scioglimento, il patrimonio residuo di AICoR sarà devoluto ad altra associazione con finalità analoghe o a fini di pubblica utilità, con le modalità e i termini previsti dalla legge e salvo diversa destinazione da essa imposta.

26. Qualsiasi controversia che dovesse insorgere tra i soci, o tra il Consiglio Direttivo e i Soci, in ordine all’interpretazione, validità, efficacia, esecuzione e risoluzione del presente Statuto, Carta Etica, Regolamenti e degli altri atti che ne costituiscono esecuzione, compresa ogni ragione di danni, sarà sottoposta alla Commissione Etica Indipendente che deciderà a maggioranza.

Avverso le decisioni della Associazione è eventualmente possibile, adire a mediazione, secondo le previsioni del D.Lgs. 28/2010 e successivi decreti di attuazione, presso un Organismo iscritto nell’apposito elenco a cura del Ministero della Giustizia. Le parti si obbligano a ricorrere alla mediazione prima di iniziare qualsiasi procedimento arbitrale o giudiziale.
Il Foro competente è quello di Livorno.